Больше, чем просто карьера

Для профессионалов, новичков
в digital и стажеров – тех, кто хочет
расти вместе с Uplab
About
Contact
Uplab – digital-агентство
с фокусом на дизайн
и разработку цифровых
продуктов и поисковый
маркетинг
Мы заботимся о том, чтобы сотрудники получали достойную зарплату, всесторонне развивались и работали в комфортных условиях. Многие в нашей команде состоялись как специалисты и выросли как руководители внутри компании.
А это значит, у тебя тоже есть шанс сделать отличную карьеру в Uplab.
Ежегодный рост компании, поэтому у нас регулярно появляются вакансии
40%

Кто мы?

>100
млрд долларов
суммарная капитализация компаний, с которыми мы работаем
13
лет на рынке
из регионального SEO-агентства
— в одного из ведущих российских разработчиков
8,9
из 10
индекс удовлетворенности
клиентов качеством нашей работы
по итогам 2019 года
Направления работы
Инструменты дизайна
Технологии back-end и front-end
Веб-разработка
UX / UI
SEO / SERM / контент-маркетинг
Интранет / CRM
Брендинг / 3D
Аналитика / Исследование
Figma
Sketch
Photoshop
Adobe Illustrator
Adobe After Effects
Zeplin
PHP, 1С-Битрикс, Битрикс24, CI/CD
Redis, Rabbit, Highload, Git, composer
migrations, ООП, Laravel
HTML5, CSS3 (Sass/SCSS), БЭМ
JavaScript (es6+), React, Vue, Webpack
Gulp, NPM, SVG, Canvas, WebGL
Более 80% клиентов Uplab — крупные российские и международные корпорации, холдинги или компании, которые в них входят

Достижения

04
место
в рейтинге креативности дизайн-студий
03
место
в рейтинге разработки и SEO
11
место
в рейтинге лучших разработчиков сайтов
Мосполитех
Мосполитех
Золото и серебро в Tagline Awards 2021
Золото и серебро в Рейтинге Рунета 2020
Серебро в Золотом сайте 2020
Золото и серебро в Tagline Awards 2021
Золото и серебро в Рейтинге Рунета 2020
Серебро в Золотом сайте 2020
En+ Group
En+ Group
Золото и серебро в Золотом сайте 2020
Cеребро в Tagline Awards 2021
Золото и серебро в Золотом сайте 2020
Cеребро в Tagline Awards 2021
Роботы Северстали
Роботы Северстали
Золото Рейтинге Рунета 2020
Серебро в Tagline Awards 2021
Золото Рейтинге Рунета 2020
Серебро в Tagline Awards 2021
MyDent24
MyDent24
Cеребро и бронза в Tagline Awards 2021
Серебро в Золотом сайте 2020
Cеребро и бронза в Tagline Awards 2021
Серебро в Золотом сайте 2020
FESCO
FESCO
Золото в Tagline Awards 2021
Золото в Tagline Awards 2021
Более 70 сотрудников работают в офисах
в Москве, в Чебоксарах и удаленно
Чебоксары
Москва
Open space
Зоны для отдыха
3 переговорные
Более 40 сотрудников: разработчики, специалисты по продвижению сайтов
и отдел контента
Кухня
5 минут пешком до Залива
1 переговорная
Кухня
Лаундж
Более 15 сотрудников: дизайнеры, менеджеры, топ-менеджмент
10 минут
от м. Менделеевская

Как мы работаем?

Не дресс-код, а здравый смысл
Мы ценим индивидуальность каждого. Но, конечно, приезжать на встречу с заказчиком в спортивных брюках или ходить по офису в домашней обуви —плохая идея, нужно поддерживать имидж компании.
Коммуникации + технологии
Наши внутренние рабочие коммуникации автоматизированы с помощью сервисов Битрикс24 и Google Suite. Общение, обмен файлами, запуск бизнес-процессов, поиск корпоративной информации — все это доступно в пару кликов.
Руководитель не начальник
Руководитель — это наставник, вдохновитель, лидер. Одна из ключевых задач руководителя любого звена — помочь тебе раскрыть свой талант. Наш подход: управлять процессами, а не людьми.
Отдыхать тоже надо уметь
Корпоративы — 2 раза в год. Зимой празднуем Новый год, летом — день рождения Uplab. Оба — весело и с размахом. В конце недели мы частенько смотрим фильмы, играем на Xbox, устраиваем вечеринки в честь праздников.
Гибкий график – ответственность
У нас 8-часовой рабочий день. Начать его можно в любое время с 8.00 до 10.00. При этом стоит помнить, если тебе назначили встречу в конкретное время, приходи вовремя.
Open space = уважение
Работая в open space, мы большую часть времени проводим с коллегами. А значит соблюдение этикета — это правило для каждого. Чтобы никому не мешать, все обсуждения лучше проводить в переговорных.
Работаем по Agile
Мы создаем продукты и взаимодействуем по гибким методологиям (Scrum и Kanban).
Начинаем применять OKR.
Растим своих суперзвезд
Наши специалисты регулярно проходят тренинги, посещают конференции в качестве участников и спикеров, сами организовывают митапы и долгосрочные образовательные курсы.
Не дресс-код,
а здравый смысл

Что мы ждем от тебя?

Ориентируйся на результат, а не на процесс
Когда тебе задают вопрос «Чему ты посвятил прошлую неделю?», ответить что-то в духе
«Я занимался версткой такого-то сайта» не правильно. Верно — то, сколько страниц ты сверстал,
удалось ли реализовать все запланированное.
Концентрируйся на решениях, а не на проблемах
Случается всякое, но жалобы не изменят ситуацию к лучшему. Лучше направь силы
на поиск решения проблемы.
Придерживайся сроков
Мы серьезно относимся к планированию. Если ты что-то пообещал, не подведи: дедлайны
как снежным ком — один раз сроки сорвал ты, другой раз — твой коллега,
а завтра мы все не сдали проект вовремя.
Постоянно развивайся
В Uplab есть все возможности для роста, однако мы придерживаемся принципа: знания не дают,
знания берут. Нам важна карьера каждого в команде, но она зависит только от тебя.
Делись опытом
Удивительно, если делиться знаниями, их ни у кого не становится меньше, они только
приумножаются. Мы ценим тех, кто передает свой опыт коллегам и партнерам.
Так мы вместе говорим на одном языке и открываем новые горизонты.


Именно с этой целью наши специалисты выступают на конференциях, организовывают митапы
и пишут статьи в блог Uplab.
Не бойся ошибок
Не ошибается тот, кто не делает ничего нового. Без ошибок не будет прогресса, поэтому за них
в Uplab не наказывают. Нужно продолжать пробовать и правильное решение найдется.
Будь инициативным
Знаешь, как сделать лучше, предложи это. Будь смелее и не бойся сделать первый шаг. Мы всегда
рады новым идеям.
Мысли шире
Мы ориентируемся на бизнес-результат. Смотри на каждую задачу с разных сторон и предлагай
больше, чем от тебя ожидают.
Ориентируйся на результат, а не на процесс
Когда тебе задают вопрос «Чему ты посвятил прошлую неделю?», ответить что-то в духе «Я занимался версткой такого-то сайта» не правильно. Верно — то, сколько страниц ты сверстал, удалось ли реализовать все запланированное.
Концентрируйся на решениях, а не на проблемах
Случается всякое, но жалобы не изменят ситуацию к лучшему. Лучше направь силы на поиск решения проблемы.
Придерживайся сроков
Мы серьезно относимся к планированию. Если ты что-то пообещал, не подведи: дедлайны как снежным ком — один раз сроки сорвал ты, другой раз — твой коллега, а завтра мы все не сдали проект вовремя.
Постоянно развивайся
В Uplab есть все возможности для роста, однако мы придерживаемся принципа: знания не дают, знания берут. Нам важна карьера каждого в команде, но она зависит только от тебя.
Делись опытом
Удивительно, если делиться знаниями, их ни у кого не становится меньше, они только приумножаются. Мы ценим тех, кто передает свой опыт коллегам и партнерам. Так мы вместе говорим на одном языке и открываем новые горизонты.

Именно с этой целью наши специалисты выступают на конференциях, организовывают митапы и пишут статьи в блог Uplab.
Не бойся ошибок
Не ошибается тот, кто не делает ничего нового. Без ошибок не будет прогресса, поэтому за них в Uplab не наказывают. Нужно продолжать пробовать и правильное решение найдется.
Будь инициативным
Знаешь, как сделать лучше, предложи это. Будь смелее и не бойся сделать первый шаг. Мы всегда рады новым идеям.
Мысли шире
Мы ориентируемся на бизнес-результат. Смотри на каждую задачу с разных сторон и предлагай больше, чем от тебя ожидают.
Ориентируйся на результат, а не на процесс
Когда тебе задают вопрос «Чему ты посвятил прошлую неделю?», ответить что-то в духе «Я занимался версткой такого-то сайта» не правильно. Верно — то, сколько страниц ты сверстал, удалось ли реализовать все запланированное.
Концентрируйся на решениях, а не на проблемах
Случается всякое, но жалобы не изменят ситуацию к лучшему. Лучше направь силы на поиск решения проблемы.
Придерживайся сроков
Мы серьезно относимся к планированию. Если ты что-то пообещал, не подведи: дедлайны как снежным ком — один раз сроки сорвал ты, другой раз — твой коллега, а завтра мы все не сдали проект вовремя.
Постоянно развивайся
В Uplab есть все возможности для роста, однако мы придерживаемся принципа: знания не дают, знания берут. Нам важна карьера каждого в команде, но она зависит только от тебя.
Делись опытом
Удивительно, если делиться знаниями, их ни у кого не становится меньше, они только приумножаются. Мы ценим тех, кто передает свой опыт коллегам и партнерам. Так мы вместе говорим на одном языке и открываем новые горизонты.

Именно с этой целью наши специалисты выступают на конференциях, организовывают митапы и пишут статьи в блог Uplab.
Не бойся ошибок
Не ошибается тот, кто не делает ничего нового. Без ошибок не будет прогресса, поэтому за них в Uplab не наказывают. Нужно продолжать пробовать и правильное решение найдется.
Будь инициативным
Знаешь, как сделать лучше, предложи это. Будь смелее и не бойся сделать первый шаг. Мы всегда рады новым идеям.
Мысли шире
Мы ориентируемся на бизнес-результат. Смотри на каждую задачу с разных сторон и предлагай больше, чем от тебя ожидают.
За 13 лет мы стали сервисным агентством с известным именем
Наша следующая цель — стать digital интегратором № 1 для крупного бизнеса. Мы планируем запускать масштабные, ресурсоемкие и технологичные проекты, которые окажут значимый экономический эффект и зададут высокую планку для рынка.
Хочу работать в Uplab
 
Хочу стажироваться в Uplab